（原标题：再收百万罚单炒股配资网站有，谁来补上华润银行行长空缺？）
《投资者网》崔悦晨
就在新任董事长钱曦上任不久后，珠海华润银行又收到一张百万罚单。
根据中国人民银行广东省分行近期公布的行政处罚决定信息公示表，珠海华润银行由于“违反支付结算业务、货币金银业务、国库业务、征信业务以及反洗钱业务管理规定”，被警告并罚款334.75万元，同时多名相关责任人也受到相应的处罚。
值得一提的是，这是该行自2024年以来收到的第五张百万级罚单。在过去的近一年半时间里，该行累计罚款金额已突破千万元。
又添一张百万级罚单
8月8日，中国人民银行广东省分行公布了多张罚单，“剑指”珠海华润银行股份有限公司及其相关责任人。
根据罚单内容，珠海华润银行因违反支付结算业务、货币金银业务、国库业务、征信业务、反洗钱业务管理规定六项违规行为，被人民银行广东省分行处以警告并罚款334.75万元。
与此同时，相关责任人也受到了相应的处罚：时任珠海华润银行个人信贷部总经理、个人金融部负责人吴某，对该行违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定负有责任，被罚款13.5万元；时任智能科技部副总经理马某杰，对未按规定保存客户身份资料和交易记录的行为负有责任，被罚款1.1万元；时任风险管理部信用风险管理部总经理程某，对违反信用信息采集、提供、查询及相关管理规定的行为负有责任，被罚款7.6万元；时任法律合规部总经理谭某，对未按规定报送大额交易报告或者可疑交易报告的行为负有责任，被罚款5万元。
值得注意的是，自2024年起，珠海华润银行就频繁地收到监管机构的罚单。
2024年5月22日，由于刚性兑付代销资管计划严重违反金融市场规则，该行被国家金融监督管理总局珠海监管分局处以700万元的高额罚款，这也是该行成立以来收到的最大金额罚单。
2024年7月，由于采用不正当手段吸收存款、发放贷款，珠海华润银行深圳分行被没收违法所得35.25万元，并被罚款200万元。
同月，珠海华润银行因违反规定办理结汇业务、售汇业务，被罚款110万元，并没收违法所得61264.71元。
另外，在2025年1月，珠海华润银行惠州分行及其多家支行由于贷款业务严重违反审慎经营原则，总计被惠州金融监管分局罚款120万元。
从上述案例可以看出，珠海华润银行不仅在反洗钱领域存在问题，在信贷业务、外汇管理和存款操作等方面也暴露出合规管理上的不足。据统计，自2024年以来，珠海华润银行及其分支机构累计被罚没的资金总额达到了1506.13万元，覆盖了公司金融、零售银行、资金运营等多个关键业务部门。
净利润下滑，资产质量承压
根据公开资料，珠海华润银行总部设在广东省珠海市，其前身为成立于1996年的珠海市商业银行，2011年被华润集团收购后正式更名为现名。该行在2024年中国银行业协会公布的行业百强榜单中排名第68位，彰显了其在国内银行业中的地位。
截至2024年底，珠海华润银行的资产总额达到4340.40亿元，同比增长了11.61%。然而，尽管资产规模持续扩大，该行的财务表现却遭遇了显著下滑。
最新数据显示，截至2025年一季度，珠海华润银行的营业收入为14.49亿元，同比减少了23.08%，而归属于母公司股东的净利润仅为1.41亿元人民币，同比大幅下降74.18%。
回顾过去三年（2022年至2024年）业绩，珠海华润银行的净利润分别为20.03亿元、14.02亿元和4.49亿元，显示出连续且显著的下降趋势，累计降幅高达77.6%。
中证鹏元发布的珠海华润银行2025年跟踪评级报告指出，受市场利率水平整体下行叠加区域同业竞争较为激烈影响，近年来珠海华润银行息差水平持续收窄。与此同时，在信用风险上升的背景下，该行加大了拨备计提力度，综合影响下，该行净利润及净资产收益率均有所下降。
此外，珠海华润银行还持有一定规模的房地产行业贷款以及信托和资产管理产品投资。鉴于当前房地产市场的低迷状态以及地产企业资金链紧张的局面，这无疑增加了该行的信用管控压力。
评级报告进一步揭示，截至2024年底，珠海华润银行的不良贷款余额为39.79亿元，不良率为1.65%。虽然较之前有所降低，但关注类贷款的比例上升到了2.78%，逾期超过90天的贷款与不良贷款的比例接近98.2%。特别是房地产和批发零售业的贷款占据了不良资产的主要部分，考虑到当前房地产企业的流动性问题，相关信用风险管理的压力依旧存在。
珠海华润银行虽然在资产规模上取得了稳步增长，但其盈利能力的下滑以及面临的信用风险问题，是管理层需要面对和解决的首要问题。
行长人选空缺长达半年
今年6月，国家金融监督管理总局广东监管局发布批复，同意钱曦出任珠海华润银行董事长。
这一任命标志着钱曦从行长到董事长的晋升过程完成，并且也意味着他在华润银行内部的角色得到了进一步的确认和加强。
值得关注的是，在钱曦升任董事长后，华润银行行长一职便空缺了出来。根据公开资料，该行于2025年初启动了一轮新的行长招聘流程，对候选人的要求显著提高，具体来看，候选人需要具备国有大型商业银行一级分行行长的经验，或者是在资产规模达到4000亿元的城市商业银行中担任副行长以上的职位。
然而，半年过去了，至今仍无行长人选的消息传出。
在缺乏行长的情况下，银行的决策效率可能会受到一定的影响，尤其是那些需要迅速响应市场变化的重要业务战略和管理举措可能难以得到及时有效的执行。此外，这种高层职位的长期空缺也可能对员工队伍产生负面影响，包括降低工作积极性以及削弱员工对公司的归属感和忠诚度。
面对业绩下滑与合规挑战的双重压力，钱曦作为新任董事长面临挑战。一方面，他需要带领团队找到提升业绩的方法，另一方面还要确保银行的各项运营活动符合日益严格的监管标准。尤其是在当前金融行业竞争加剧、技术革新加速的大背景下，如何通过创新来增强竞争力，同时保证稳健的风险控制，将是钱曦及其团队亟需解决的关键问题。
接下来一段时间内炒股配资网站有，钱曦将如何带领团队破局突围，无疑将持续受到市场的高度关注。（思维财经出品）■
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